税理士法人Y-TAC

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事業承継・財産運用

私たちは、事業の継承や社長のハッピーリタイアメントについても一緒に考えます。

自社の10年後、20年後、50年後を考えてみたことはありますか?

「その時になってみないとわからないヨ!」と言われてしまいそうですが、一般的に事業承継の問題は解決までに相当の年月がかかるため、かなり前から方向性だけでも描き、ある程度、計画性をもって対応すべきです。

例えば、社長が退いた後の取引先・関係者からの信用の問題や、銀行融資の保証人の問題、自社株の相続や株主の整理など、事前に準備しておかなければならないことは山ほどあります。

自社の経営は将来、お子さんか社内の誰かが継いでくれますか?
あるいは取引先や関連するどこかの会社が買収してくれますか? それとも・・・?
考えられる選択肢を検討し、一緒に事業承継を考えてみましょう。

私たちは30年を超える業務体験において、多くのお客様の事業承継、老後や相続をみてまいりました。残念ながら事業を廃止された方もいらっしゃいます。

それらの体験を活かし、事業経営の承継プランだけでなく、経営者個人の引退後の生活設計についてもご相談に応じています。

「次の世代へ事業や財産を円滑に引き継ぎたい」あるいは「保有資産をバランス良く活用し、安心の老後を迎えたい」と思われている方は、

是非、私たちと一緒にご自身の「ファイナンシャル・プラン(生涯設計)」もご検討ください。



早いうちから将来を見据え、相続や介護の問題なども考慮した上で、ご家族や後継者の方と一緒に「事業承継・老後設計プラン」を練っておくことをお奨めいたします。